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苏州绿加环保技术服务有限公司
联系人:吴老师
电话:0512-68655232
手机:18051862154
主营:
地址:江苏省苏州市相城区高铁新城南天成路77号高融大厦2201室
grs交易证tc
grs的原则是要求整条供应链都要通过grs,举例纺织服装供应链:
从原材料需要grs-和tc交易-,也就是说从贸易环节***成衣加工***再到面料***印染***织布***纱线***聚酯切片原料都需要符合grs-,而从原材料的那比交易就需要申请tc-tc是证明符合grs***20%回收成分,原材料商拿着tc和grs-与下游纱线合作,纱线拿着grs和tc与织布合作,一直到贸易环节。
grs总共会产生哪些费用?
一、费
二、咨询费
三、差旅食宿
四、其他费用、-费用
grs有两种方式申请:
一、单独审核请
二、-上游单位申请-上游申请,第三方费用是有优惠的,但被-单位不持证
grs申请条件及标签
全球回收标准只要任何产品再生成分***20%就可以申请grs,如:再生涤纶、再生棉、再生羽绒、再生氨纶、再生pet、聚酯切片、再生eva等等都可以申请,此外再生成分***50%就可以向机构申请标签。
grs企业找grs再生工厂
全球回收标准grs关于薪资-
所执行的工作应以符合立法和惯例、国际劳工标准确定的-雇佣关系为依据;以其中可提供保护者为准。
只有劳动合同、转包或家庭工作安排,没有真正意图传授技能或提供定期工作的学徒计划,过度使用定期劳动合同或任何类似安排,不得用于避免遵守正常就业关系应有的劳动或社会保障-。
组织应当通过提供达到或超过-和/或行业基准标准和/或集体协议以较高者为准的工资、加班费、-和带薪假,对其工人进行补偿,以其中较高者为准。工资和正常工作时间的补偿应满足基本需要,为工人及其家属提供一定的可自由支配收入。
在就业之前,组织应当向所有工作人员提供有关就业条件包括工资的书面和可理解的信息;以及每次支付有偿工资的细节。
组织不得扣除未经法律规定或未经授权的工资。组织不得以扣除工资作为纪律措施。
组织应向所有工人提供所有法律上所需的-,包括带薪休假。
组织应按照法律要求,并在适用情况下通过合同协议加倍补偿所有加班费。
什么情况下公司可以申请grs?
什么情况下,公司可以申请grs?
产品中回收材料重量含量20%及以上才能申请grs。
举例说明什么是回收材料?
举例:回收旧瓶子、衣服等,然后将其粉碎,重新加工成纤维,纺织出来的纱,就是含有回收材料的纱。使用这种纱做出来的衣服就是含回收材料的衣服。回收材料的含量高低通常是拿xx%表示。
举例说明回收材料百分比的计算
举例:a纱+b纱构成1件衣服,总共1000g,其中a纱是600g,b纱是400g,a纱回收材料占比60%,b纱回收材料占比20%,问衣服的回收材料占比是多少?
步:计算回收材料总重600*0。6+400*0。2=440g
第二步:算百分比:440/1000-4%
grs产品的标示
1grs原料的外包装上,有专门的grs标识;
2客人的采购单,会告诉你这款货要grs产品,跟单部门要标识;
3采购部门采购,给供货商的采购单要标识;
4生产部门开生产通知单,通知单上要标识;
5车间内的grs标识分为区域标识和机器标识;
6原料仓,车间各工序,成品仓,要单独划分1个区域作为grs产品专区;
7车间的机器如果要生产grs的产品,那么作业线或者机器那要标识出来:如果grs产品完成转向生产非grs产品,那么标识要撤下来;
8要给grs产品的包装箱张贴专门标识。成品标签不可性印刷在包装箱上:按年审批。